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机构专栏
金蝶AI新品全线发布，开启企业管理AI时代
2025年5月20日，业内极具影响力的技术峰会——金蝶云苍穹AI峰会在深圳盛大举行。本次峰会汇聚超400位企业领袖、技术专家及生态伙伴，发布了金蝶五大智能体和苍穹Agent平台2.0，成立了“企业管理AI生态联盟”。据悉，此次发布的AI新产品已完成商业化落地准备，面向全体参会者开放现场体验环节，展现了AI技术在企业管理领域的实质性突破，为AI应用在B端落地树立了实践范式。
“金蝶将全面转型为‘企业管理AI公司’。我们相信未来每一家企业都将是一个智能化公司，而帮助他们实现数智化转型，这正是金蝶在AI时代‘予力企业、成就不凡’的使命。”金蝶集团总裁章勇表示，金蝶将以人工智能技术为核心，融合企业管理学理论与实践，构建面向企业战略、运营、组织、人力、创新等核心管理场景的新一代企业管理平台。
金蝶集团总裁章勇致辞
开箱即用，用即见效
可落地的AI发布
会议现场，全面展示了智能体驱动的“Vibe Working”未来工作方式：以云之家为入口，用户可以随时访问Agent智能助理，在用户高频使用的沟通场景，通过灵动的交互方式调用多个AI智能体，协同完成知识查询、问数、差旅预订、报销等多项工作任务。智能体可根据用户角色、偏好和历史行为提供个性化的信息、建议、任务，自动处理重复任务，助力员工高效工作，释放员工的创造力。
本次峰会发布的五大智能体，包括金钥财报（财报分析智能体）、ChatBI（企业问数智能体）、招聘智能体、差旅智能体以及企业知识智能体，涵盖了AI在企业端应用最为广泛的多个场景，开箱即用易实施，真正让AI普惠企业管理者、业务专员和全体员工。其中，金钥财报的发布，更是开启了金蝶企业AI能力从B端外延至C端的尝试，是业内的创新之举。该智能体面向专业投资人与企业经营者、各类金融研究人士及个人投资者，提供智能的财报解读和财务分析报告撰写能力，“让所有人分析财报像刷短视频一样简单”，“10分钟帮财务经理写完一份高质量的财务分析报告”。
基于金蝶的企业管理AI产品蓝图，未来金蝶的AI产品也将遵循“以人的创造力为本”、“交付结果”、“安全可信”、“自适应体验”、“生态开放”的五大产品理念，持续场景化创新。
会上，金蝶正式发布AI产品蓝图
作为支撑智能体的技术底座，苍穹Agent平台也迎来2.0版本重大升级发布，进一步降低企业应用AI的技术门槛；并通过提供更丰富的模板与工具，更深度的SaaS连接，更安全的企业级保障，更开放的技术标准，加速企业智能体开发普惠。
企业管理AI
重新定义企业数智化
AI正在推动企业管理的变革，越来越多的企业正在采取行动，关注AI领域的投入。在此背景下，金蝶率先提出“企业管理AI”（EMAI）的概念：“企业管理AI是指以AI技术为核心，融合企业管理学理论与实践，构建面向企业战略、生态、产品、运营、组织、人力等核心管理场景的新一代企业管理平台。”企业数字化的发展，经由MRP、MRPII、ERP、EBC，进化到了企业管理AI时代。
企业数字化的发展从MRP到企业管理AI的进化之路
在会上，金蝶还推出了金蝶AI转型方法论“AIGO”：包括A（Assessment& Architecture，分析与架构）、I（Implementation，实施与执行）、G（Governance，治理与管理）、O（Operation，运营与优化），包括成熟度评估/需求分析、愿景与战略/架构设计，AI场景试点、落地与实施管理，AI治理，以及AI运营与价值评估，为企业加速AI转型步伐。
国际权威分析机构Gartner报告显示：金蝶已位居生成式AI模型中国市场占有率前十，也是其中唯一的企业管理软件厂商。正是在“AI+管理”领域摸索出了特有的路径与方法论，金蝶表示对全面转型为企业管理AI公司充满信心。今后，金蝶将结合五大创新和转型方法论，助力全球每一位客户提升新质生产力，实现客户、合作伙伴及员工的共同成长。
生态联盟成立
共建AI新未来
面对人工智能在企业级市场的深化应用，单一厂商难以兼具行业沉淀、技术研发投入与实施服务覆盖的全链路能力，产、学、研、用协同创新成为破局关键。金蝶不仅积极推动“AI普及行动”，更在本届峰会发起了“企业管理AI生态联盟”，与来自上海国家会计学院、通威股份、建发房产、软通集团、中电金信、青岛雨诺的代表，共同种下了一棵“企业管理AI”之树。
各界代表共同种下“企业管理AI之树”
峰会期间，金蝶还与中车唐山公司、建发房产、海信集团、今麦郎、北大荒信息、温氏集团携手共建企业管理AI实验室，旨在打破行业壁垒，降低AI技术应用门槛，实现AI生态共赢。金蝶将整合在AI技术平台领域的研发优势，融合各领军企业在各行业的实践经验，共同孵化AI智能体创新应用场景。
金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春
“企业管理AI是一个激动人心的时代。企业管理AI能够把繁重的重复性工作和数据密集型工作交给智能体，极大地释放了人的工作时间，让人更好地发挥创造力，让智能体多干活。人与智能体的共生关系成为企业的核心竞争力。”金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春表示：每一个企业，最重要的就是要制定合适的AI战略，既不要落下，也不要盲动，静水深流，顺势而为，金蝶也会因AI而蝶变。金蝶也将携手全球合作伙伴，共商共建共享企业管理AI新世界，让企业管理AI之树常亮常青。
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机构专栏
【参会指南】周五见：日程嘉宾-HR科技年度论坛5月23日在上海锦江汤臣洲际大酒店举办，火热报名中
2025HRTech年度论坛，为什么你绝对不可错过？
我们简单总结：
前沿趋势话题：HR科技最前沿趋势话题与名企大咖亲身分享宝贵经验，行业领先
最佳实践案例：特邀富途、小鹏汽车、三花控股、Garena等各大名企HR负责人为您带来第一手前沿案例实践分享
最新HR战略： 15+特邀名企大咖在HR+AI 、数字化、出海、物联网、雇主品牌等方面与您现场分享最新实战HR战略
遇见优秀同仁：现场相约300+优秀的HR负责人，获得专业交流的机会
最新科技话题：特设AI+HR、HR数字化、招聘、雇主品牌等讨论环节，为HR提供行动指南诸多优秀机构：现场相约10+国内优秀的HR科技机构和新产品新服务精彩好礼多多：现场主办方及诸多机构赠送2025新款现场发布好礼重磅颁奖典礼：现场颁发2025候选人体验大奖以及人力资源科技影响力品牌30强大奖影响和改变未来的HR盛会更多精彩尽在5月23日周五的论坛现场揭晓，让一部分HR先看到未来！2025HR科技年度论坛·上海 邀你先一步看到未来议时间和地点：（温度非常适宜，最佳参会体感）签到时间：5月23日周五 上午8:30分签到 凭手机号码即可完成签到会议地点：锦江汤臣洲际大酒店（张杨路777号）地铁出行：地铁2、4、6、9号线 世纪大道站 12号口 绿色出行
最后报名机会：http://hrnext.cn/ydAdV2 （仅限企业HR同仁，扫描文中图片二维码或点击文章底部“阅读原文”进行报名） 点击图片可看大图，交通便利 会议签到后请注意：我们认真设计了您参会整个过程
签到完成后，请领取参会礼包，最新云图典藏版，和吊牌等
在我们会议日程墙的位置驻足了解下整体会议情况
会议展区你可以了解最新的产品与解决方案，并与他们互动交流
会场HR科技云图墙前面发现并了解符合公司需求的HR科技服务机构
进入会场后，建议前排就坐，结识当天的好友吧！
接下来就是最精彩的高端论坛时刻。。。认真聆听吧
互动交流区，更有诸多最新的未来科技创新产品与解决方案
会议全程需佩戴吊带作为参会凭证，工作人员将随机检查吊牌，离场请返还会议吊牌。会议议程请关注我们的微信公众号获取或现场日程墙，一切以现场为准。*最新云图珍藏版本会在签到的时候发放，同时会赠送一个精美的HR科技纪念束口背包和参会资料，签到后请注意查收。 *展区收集完成盖章任务，下午13:00开始可到签到台兑换主办方额外准备的精美礼品。会议日程安排如下图：提供和展示国内优秀的人力资源科技的探索和实践，一起开拓科技引领未来全球视野。会议现场的各个展台准备了多种精美礼品，欢迎拜访。现场还有特制的HRTech精美礼品兑换，活动详情可见现场海报。*特别注意：会场中我们鼓励互动交流，但是坚决制止未经允许的商业推广行为。同时，主办方不会在现场组建微信群、小程序等，请注意甄别，随时可以跟我们反馈，保护自己的信息安全。请关注HRTechChina微信公众号作为唯一信息途径。会议核心互动会通过微信公众号完成（论坛日程、参会守则、照片直播、榜单、云图新版等）联系我们： 科科@HRTech
微信：hrtechina
邮件：hi@hrtechchina.com2025人力资源科技年度论坛-“Whats Next”时间：5月23日 周五9:00-17:00地点：锦江汤臣洲际大酒店（张杨路777号）适合参会人群：企业HR领导者，负责人、HRSSC\HRIT相关同仁、HR各模块负责人等报名：http://hrnext.cn/ydAdV2 企业HR同仁可获得免费门票（名额有限）
马上报名，现场相约300+优秀HR同仁
目前部分报名HR同仁来自：罗森、携程、中通快递、通用重工、国泰产险、毕克助剂、友达光电、澳斯康生物、剑桥科技、博世、伊利、强生、淘车车、中国移动、丹尼斯、富途、倍仕得电气、三花控股、日清食品、乐刻、弥费科技、兴业证券、美团、三星数据、英科医疗、彩虹医生、施耐德、极兔速递、东方希望、欧莱雅、丝芙兰、邓白氏、金赛药业、农夫山泉、菜鸟、福特汽车、晶科能源、金光纸业、卫龙、链家、滴滴、欧姆龙、恒洁卫浴、罗姆化学、迪士尼、商汤、奔驰汽车等等，抓紧报名，现场共话HR科技未来！
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赞华快讯 | 热烈欢迎浦东新区人力资源和社会保障局领导一行莅临赞华集团指导交流
2025年5月6日，浦东新区人力资源和社会保障局 副局长张剑铭、浦东新区人力资源和社会保障局 人力资源市场管理处科长汪冬婉、浦东新区人力资源和社会保障局 劳动关系与社会保障处科长叶昕等领导一行莅临赞华集团交流。
赞华集团副总裁张婷、公共关系中心总经理李怀银、副总经理肖宾等热情接待了来访领导，并开展座谈交流。随后，赞华集团副总裁张婷全面且深入地阐述集团的核心业务架构及其产教融合发展战略，赞华集团作为一家全方位人力资源服务运营商，人才始终是企业发展的核心引擎，是推动企业持续发展的关键力量。
浦东新区人力资源和社会保障局副局长张剑铭在认真听取介绍后，对赞华集团在人力资源服务领域所取得的成就以及在产教融合发展方面的积极探索给予了充分肯定。他表示，赞华集团的发展理念与浦东新区的发展战略高度契合，集团在推动区域人力资源优化配置、促进就业创业等方面发挥了积极作用。同时，张剑铭副局长也希望赞华集团能够继续发挥自身优势，不断创新服务模式，为区域人力资源产业的发展提供更多可借鉴的经验和模式。
此次访问，不仅加深了浦东新区人力资源和社会保障局与赞华集团之间的相互了解与信任，更为双方未来的合作奠定了坚实基础。赞华集团将积极响应区域发展战略，以更加创新务实的举措加速推进与各方的合作，不断拓展创新领域，汇聚政府、企业、院校等多方资源，共同构建互利共赢的发展格局。未来，赞华集团将充分发挥自身在人力资源服务领域的专业优势，为区域经济高质量发展注入新动能，助力浦东新区在人力资源产业领域实现新的跨越与发展!
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【榜单】2025最新全球人力资源上市公司创新品牌TOP20强榜单发布（截止至4月30日收盘）
HRTechChina权威发布最新版全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单，全球人力资源上市公司创新品牌Top20榜单是HRTechChina在长期关注全球人力资源服务及科技发展过程中专门打造创新榜单。
2025年最新的全球人力资源上市公司创新品牌20强市值榜单，为我们提供了一个观察这个行业动态和趋势的窗口。随着财报发布和各国经济情况的不同，不同细分领域的HR上市机构也遇到了不同的表现。一起来看看。
2025全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单（2025年5月新版）
更多信息可以关注 HRTechChina.com (另微信公众号压缩图片压缩的很厉害，高清的可以访问网站获取 )
特别注意，因以美元为单位，所以在汇率换算中会有一定的浮动，仅供参考。
全球人力资源上市公司创新品牌市值Top20榜单每月的最后一个交易日（当地时间）收盘市值和股价为基准，同时以当天汇率兑换美元市值排名。
关于创新品牌榜单评选核心基于以下几个方面：
对于中国HR行业发展具有极大参考和标杆作用
实际业务发展中具有创新业务和创新举措
不同业态和不同国家的多样性分布考虑
遴选名单重点参考HRTech LRP品牌监测指数
榜单不包含市值核心构成非HR业务的公司
入围门槛的市值最低为10亿美元
每月设有动态调整，更具行业参考价值
ps:连续3个月市值低于10亿美元，我们将会从榜单中移除，新增替补机构信息。
· 强烈推荐订阅HRTech的每周咨讯，了解最新的人力资源科技新闻、趋势和资源。 https://www.hrtechchina.com/email/email.html
HRTechChina将一如既往的加大对于行业观察和报道，将全球最新最前沿最优质的HRTech资讯第一时间与中国同仁分享！
关于HRTechHRTech 领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTech核心报道HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿峰会论坛，表彰认可业内先进。
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【金蝶云】财务AI上线！中国金茂携手金蝶落地智能审核新范式
近日，中国金茂控股集团有限公司（以下简称"中国金茂"）与金蝶软件（中国）有限公司（以下简称"金蝶"）联合打造的共享AI多模态智能审核项目正式上线。该项目基于新一代企业级AI平台金蝶云·苍穹以及大型企业智能EBC金蝶云·星瀚，将AI技术融入企业差旅审核关键场景。
本次合作，既是中国金茂加速推进数字化转型的关键里程碑，也标志着双方在“AI+管理”深度融合领域实现了具有行业引领意义的技术突破，为大型集团智能化管理树立了全新标杆。
作为中化控股旗下城市运营领军企业，中国金茂连续多年入选《财富》中国500强。自2016年进入快速发展阶段以来，中国金茂围绕业务扩张积极推进数据贯通与系统建设，构建数字化基础能力。自2020年起，公司发展逐步迈入平台化阶段，工作重心转向内部数据的深度挖掘与整合，持续释放数据价值，为提升整体运营效率打下坚实基础。
自2010年首次携手以来，中国金茂与金蝶强强联合，深化数字基建，共同打造了以全面预算系统为核心，集智慧财务核算体系与高度协同的业务会计体系于一体的三位一体财务信息化体系，在运营提效、数据资产沉淀以及合规风控等方面取得了显著成效。此次合作，双方进一步聚焦人工智能在企业管理领域的深度应用，共同开创大型集团企业“AI+管理”深度融合的新范式，为行业数智化转型树立了可复制、可推广的标杆实践。
据悉，本次项目金蝶以规则引擎为核心，深度融合OCR识别、RAG技术，以及算法模型在语义识别与逻辑推理方面的卓越能力，结合深耕三十余年的财务经验沉淀，助力中国金茂在差旅报销场景中实现智能化审核。
风险控制：智能审核系统具备财务逻辑理解能力，能够精准提取需人工关注的关键点，自动完成单据与附件之间、不同附件之间的数据核对，准确识别潜在风险，助力企业有效管控运营风险。
体验优化：系统支持深度交互式审核，对于难以规则化的审核要点，审核人员可通过交互提问的方式引导大模型给出判断，打造全新智能审核模式，让审核流程更高效、更轻松。
效率提升：通过应用智能数据洞察方案及引入AI附件审核功能，显著降低共享审核人员的工作负荷，大幅提升整体审核效率。
成立三十年以来，金蝶作为全球知名的企业管理云SaaS公司，已帮助超过740万家企业、政府和组织构建可组装EBC（Enterprise Business Capability，企业业务能力），目前已为海信集团、物产中大、建发地产、通威股份、温氏集团、中船九江、智洋创新、湖北中烟等多家500强与大型企业提供高效使用AI的解决方案。未来，金蝶将继续与中国金茂保持紧密合作，持续探索人工智能在企业管理领域的新技术、新场景、新应用，助力企业实现高质量发展。
NEWS
当前，以AI为引擎的新质生产力正驱动企业管理突破传统藩篱，实现智能化跃升。财务管理是企业管理的中心环节，乘AI之东风，推动财务智能升级已成为企业高质量发展的必由之路。
为助力更多企业建设世界一流财务管理，5月9日，由金蝶与永卓控股携手举办的“走进永卓控股暨企业财务数智化转型峰会”即将开幕。众多业界领袖、权威专家、企业财务管理者齐聚一堂，共同走进永联村、实地观摩产业园，共同探讨如何以人工智能重构企业财务管理模式，打造财务新质生产力，为企业高质量发展注入新动能。
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赞华快讯 | 以蛋糕为笺，写给寿星们的长情告白
莺飞草长四月天
在这如诗如画的日子里
赞华集团开启第二季度生日庆典
每一帧画面都是时光的温柔笔触
上海总部
2025年4月，赞华集团迎来了第二季度的员工生日会，这是一场温馨而充满欢笑的聚会，大家齐聚一堂，共享喜悦，增进团队凝聚力。生日会从精心策划的每一个细节中流露出对每位寿星的尊重与关怀。从温馨的布置到惊喜连连的活动安排，每一处都洋溢着对赞华家人们的深深祝福与鼓励。
中原运营中心
活动现场，欢声笑语不断，掌声雷动，每一个游戏、每一个互动环节都紧密地将大家的心连接在一起。赞华家人们在轻松愉快的氛围中加深了解，增进了友谊，这种基于共同经历与情感的纽带，无疑为团队注入了更强的凝聚力与归属感。
华北运营中心
这不仅是一场庆祝生日的聚会，更是一次心灵的触碰，让每一位都能感受到自己是赞华大家庭不可或缺的一份子。
在未来的日子里，期待大家继续携手并肩，以更加饱满的热情和坚定的信念，迎接每一个挑战，共同创造更多的辉煌与荣耀！
赞华集团祝愿各位寿星们
生日快乐，平安喜乐
不负时光，不负所爱
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赞华快讯 | 热烈欢迎陕西省咸阳市招商局领导一行莅临赞华集团指导交流
2025年4月21日，陕西省咸阳市招商局二级调研员郑增光、市招商局三分局局长李志楠、市招商局三分局四级主任科员钱泽好、市招商顾问（咸阳市驻沪办主任助理）王龙等领导一行莅临赞华集团指导交流。赞华集团副总裁张婷、公共关系副总经理肖宾、市场品牌中心负责人韩雅妮等热情接待了来访领导，带领各位领导参观赞华集团上海总部（浦东新区灵山路2000弄56号），并开展座谈交流。赞华集团副总裁张婷全面且深入地阐述集团的核心业务架构及其产教融合发展战略。赞华集团作为一家全方位人力资源服务运营商，人才始终是企业发展的核心引擎，是推动企业持续发展的关键力量。双方基于咸阳独特的产业优势与丰富的人才资源储备，就如何深化校企合作、促进教育链与产业链有机融合等议题，展开了多维度的深度探讨。陕西省咸阳市招商局市招商局副局长惠建岗对赞华集团给予了充分肯定。他强调，咸阳作为全国重要的先进制造业基地，以科技创新引领产业向新，以传统产业的高端化升级和前沿技术的产业化落地为主线，强化产学研合作等，既保障企业即期用工需求，又可通过校企合作、产学研融合等机制，定制化培养技术研发及管理人才。双方表示将以此次考察为契机，深化多领域合作，共同探索融合发展新路径，加快推进合作进程，以创新思维和务实行动，拓宽合作边界，携手各方力量，共同开辟互利共赢的发展新航道，在高质量发展航道上开辟更加壮阔的共赢蓝图！
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赞华快讯 | 热烈欢迎盐城东方集团领导一行莅临赞华集团指导交流
2025年4月18日，盐城东方集团党委书记、董事长王旭东，盐城永泰投资公司副总经理滕锋，盐城东方集团投资部部长刘伟，盐城永泰投资公司副经理顾海玉等领导一行莅临赞华集团指导交流。
赞华集团董事长李衍建、副总裁张婷、园区运营事业部总经理李衍生等热情接待了来访领导，带领各位领导参观赞华集团上海总部（浦东新区灵山路2000弄56号）。
随后，集团副总裁张婷详细介绍了赞华集团的发展历程、服务模式、客户结构以及未来规划。她表示，赞华集团一直致力于以数字技术融合创新，赋能新质生产力发展，构建“人才服务+教育经营” 的战略生态。集团以教育研发驱动人才供应链升级，打造"选育用留"全周期解决方案，赋能企业组织效能提升，实现组织效能提升与高质量就业的双向赋能，构建起社会效益与产业创新协同发展的价值闭环。
盐城东方集团党委书记、董事长王旭东在听取介绍后，对赞华集团给予了充分肯定。他强调，自双方开启战略合作以来，初步形成优势互补的协同格局，构建起全方位、多层次的共赢发展体系，期待双方以本次战略合作为契机，共同探索协同发展新路径，打造跨领域合作标杆，在长三角一体化进程中书写高质量发展新篇章！
对于此次战略携手，赞华集团董事长李衍建表示：“盐城东方集团作为创新转型的标杆，其前瞻性的产业布局与高效的执行力令人钦佩。赞华集团深耕人力资源服务领域多年，积累了丰富的人才资源与技术创新优势。期待共同探索创新模式，为产业升级贡献智慧与力量！
此次访问，不仅标志着盐城东方集团与赞华集团的战略合作迈出了实质性步伐，更为后续的协同共进构筑了稳固的基石。赞华集团将积极响应区域发展战略，以创新务实举措加速推进合作，拓展合作领域，汇聚多方资源，共筑互利共赢发展格局，为区域经济高质量发展注入新动能。
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赞华快讯 | 热烈欢迎金杨新村街道社区服务办领导一行莅临赞华集团指导交流
2025年4月17日，浦东新区金杨新村街道社区服务办主任延海荣、金杨新村街道社区营商环境办主任王海青、灵山三居书记戴琪等领导一行莅临赞华集团指导交流。
赞华集团公共关系中心副总经理肖宾、市场品牌中心负责人韩雅妮等热情接待来访领导，带领各位领导参观赞华集团上海总部（浦东新区灵山路2000弄56号）。随后，集团市场品牌中心负责人韩雅妮详细介绍了赞华集团的发展历程、服务模式、客户结构以及社会责任等内容。赞华集团一直致力于以数字技术融合创新，赋能新质生产力发展，构建“人才服务+教育经营” 的战略生态。集团以教育研发驱动人才供应链升级，打造"选育用留"全周期解决方案，赋能企业组织效能提升，实现组织效能提升与高质量就业的双向赋能，构建起社会效益与产业创新协同发展的价值闭环。
赞华集团公共关系中心副总经理肖宾强调，随着集团业务的不断拓展，集团在追求经济效益的同时，始终不忘履行社会责任，积极参与公益事业，致力于通过教育帮扶、就业促进等方式，为社会贡献自己的力量。金杨新村街道社区服务办主任延海荣等领导，对赞华集团在就业促进及创新发展及社会责任等方面所做出的贡献给予了充分肯定。延主任表示，街道始终坚定不移地致力于为企业打造优质、高效、便捷的营商环境，确保企业能够心无旁骛地专注于自身发展，助力企业创新升级。赞华集团应充分发挥自身卓越的行业影响力与强大的平台优势，促进信息的高效流通与资源的优化配置，协同发展，为金杨新村街道的经济发展注入源源不断的活力与动力。通过此次深入的交流和探讨，赞华集团与浦东新区金杨新村街道社区搭建了更加紧密的沟通桥梁，未来将进一步加强与街道社区的沟通与合作，积极配合街道社区的工作，为区域经济发展做出更大的贡献，携手共创美好未来！
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赞华快讯 | 热烈欢迎金杨新村街道党工委副书记等领导一行莅临赞华集团指导交流
2025年4月14日，浦东新区金杨新村街道党工委副书记陆炜锋、社区党群服务中心主任罗冉芳、金杨党群中心冯迅、金杨党群中心毛莉莉等领导一行莅临赞华集团指导交流。赞华集团副总裁张婷、公共关系中心总经理李怀银等热情接待了来访领导，带领各位领导参观赞华集团上海总部（浦东新区灵山路2000弄56号）。随后，集团副总裁张婷详细介绍了赞华集团的发展历程、服务模式、客户结构以及未来规划。她表示，赞华集团一直致力于以数字技术融合创新，赋能新质生产力发展，构建“人才服务+教育经营” 的战略生态。集团以教育研发驱动人才供应链升级，打造"选育用留"全周期解决方案，赋能企业组织效能提升，实现组织效能提升与高质量就业的双向赋能，构建起社会效益与产业创新协同发展的价值闭环。浦东新区金杨新村街道党工委副书记陆炜锋对赞华集团给予了充分肯定，他不仅对赞华集团多年来在区域经济发展中的卓越贡献给予了高度评价，还细致入微地了解了集团党员队伍的建设情况及党建工作开展成效，展现了对企业的深切关怀。
双方围绕党员交流、就业促进等核心议题展开了热烈而深入的探讨。在当前就业形势的背景下，企业应当充分利用自身行业影响力与平台优势，搭建就业对接桥梁，提升劳动者的就业成功率，为区域经济协同发展注入强劲动能，推动实现企业发展与民生改善互利共赢的良好局面。此次访问不仅有效增进了彼此的认知与默契，更为后续的协同共进构筑了稳固的基石。赞华集团将积极响应区域发展号召，加快推进合作进程，以创新思维和务实行动，拓宽合作边界，携手各方力量，共同开辟互利共赢的发展新航道，为区域经济繁荣增添强劲动能，为经济社会高质量发展画卷添上浓墨重彩的一笔！
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